Silber- und goldfarbene Sputteranlage zur Dünnschichtabscheidung im Labor des IFW Dresden.


IFW Dresden für Familienfreundlichkeit und Vielfalt ausgezeichnet

Doppelte Zertifizierung bestätigt familienbewusste Personalpolitik und strategisches Diversity-Management

Das Leibniz-Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung Dresden (IFW Dresden) wurde am 18. Juni 2026 im Rahmen der 28. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH in Berlin gleich doppelt ausgezeichnet. Das Institut erhielt zum siebten Mal das Zertifikat zum audit berufundfamilieund wurde erstmals mit dem Zertifikat zum audit beruf&vielfaltausgezeichnet. Damit würdigen die Initiatoren sowohl das langjährige Engagement des IFW Dresden für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben als auch den strategischen Ausbau eines ganzheitlichen Vielfaltsmanagements.

„Die Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Vielfalt gehören für uns untrennbar zusammen. Uns ist wichtig, eine Institutskultur zu leben, in der sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen und Lebensrealitäten willkommen fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Davon profitieren nicht nur die Menschen, die bei uns arbeiten, sondern auch die Forschung selbst. Als internationales Forschungsinstitut erleben wir täglich, wie unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen, kulturelle und soziale Hintergründe die Zusammenarbeit bereichern und unsere Innovationskraft stärken“, sagt Juliane Schmidt, Kaufmännische Direktorin des IFW Dresden, die diese Themen auch im Rahmen einer Podiumsdiskussion bei der Zertifikatsverleihung diskutierte.

Für das IFW Dresden ist die erstmalige Zertifizierung im audit beruf&vielfalt eine konsequente Weiterentwicklung seines langjährigen Engagements für attraktive Arbeitsbedingungen. Bereits seit 2007 ist das Institut nach dem audit berufundfamilie zertifiziert und seit 2008 Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Im Rahmen des Audits hat das IFW Dresden einen strukturierten Prozess durchlaufen, um die Bedürfnisse der Beschäftigten zu erfassen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. Dabei standen Themen wie eine Kultur des Vertrauens, Chancengleichheit, Vereinbarkeit und Diversität im Mittelpunkt. Mit dem audit beruf&vielfalt werden bestehende Maßnahmen nun systematisch weiterentwickelt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Bedürfnissen internationaler Beschäftigter sowie auf der Gestaltung eines Arbeitsumfelds, das Vielfalt sichtbar macht und aktiv fördert.

Am IFW Dresden arbeiten Menschen aus über vierzig Nationen und unterschiedlichen wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereichen zusammen. Mit der erneuten Auszeichnung im audit berufundfamilie und der erstmaligen Zertifizierung im audit beruf&vielfalt unterstreicht das IFW Dresden seinen Anspruch, wissenschaftliche Exzellenz mit einer offenen, familienfreundlichen und vielfältigen Arbeitskultur zu verbinden.

Kontakt
Patricia Bäuchler
Kommunikation
p.baeuchler[at]ifw-dresden.de
0351 4659 249

Kontakt Gleichstellungsbeauftragte am IFW Dresden
gleichstellungsbeauftragte[at]ifw-dresden.de

Gruppenfoto bei der Zertifikatsverleihung 2026: Die Auditorin, zwei Vertreterinnen des IFW Dresden und die Administrative Direktorin präsentieren die Zertifikate „audit beruf&vielfalt“ und „audit berufundfamilie“.

Die Auditorin und Vertreterinnen des IFW Dresden sowie die Kaufmännische Direktorin Juliane Schmidt (rechts) präsentieren die verliehenen Zertifikate „audit beruf&vielfalt“ und „audit berufundfamilie“. Bild: IFW Dresden